Zielgruppe: Führungs- und Fachkräfte aus dem deutschen Sprachraum

Sie möchten im ungarischen Umfeld mehr Verhaltenssicherheit gewinnen und lernen, wie Sie ihre Zielvorstellungen optimal umsetzen können.

Ich biete Ihnen Interkulturelles Individualtraining und Coaching mit flexibler Zeiteinteilung an.

In diesem Training erhalten Sie umfassende Informationen über...

1. das Zeitverständnis der Ungarn und über ihren Umgang mit Informationen
2. die arbeitsrelevanten Wertvorstellungen und Führungsstilpräferenzen der Ungarn
3. Charakteristika der ungarischen Nationalkultur im Vergleich zu der deutschen
4. Tendenzen in der ungarischen Unternehmenskultur
5. die ungarischen Kulturstandards und
6. die zentralen deutschen Kulturstandards
7. die Auswirkung der ungarischen Kulturstandards auf das Verhalten der Ungarn in der Arbeitswelt

Darüber hinaus erfahren Sie Wesentliches über...

8. die ungarische Geschichte im Überblick
9. Schlüsselworte zum Verständnis der ungarischen Kultur
10. Erfolgsfaktoren im Umgang mit kulturellen Unterschieden

Die Ziele des Trainings:

· Vermittlung von praktischen Informationen über Ungarn und die ungarische Arbeitskultur
· Vermittlung von Einsichten in die Regeln der Interkulturellen Kommunikation
· Förderung der Interkulturellen Kompetenz

Programmvorschlag:

1. Die ungarischen Kulturstandards und ihre historischen Hintergründe
· Selbstbild der Ungarn
· Schlüsselworte zum Verständnis der Kultur:
. Ungarns Geschichte im kurzen Überblick
. Grundlegende Wertmaßstäbe und Lebensphilosophie, Religion und Moral
· Die ungarische Alltagskultur: Rituale und Höflichkeit,
. Gesellschaftliche Umgangsformen

2. Die Auswirkung der zentralen ungarischen Kulturstandards auf die Arbeitswelt
· Geschäftsgebaren
· Führungsstil
· Konfliktverhalten
· Kommunikation
· Arbeitsbeziehungen

3. Besonderheiten der Interkulturellen Kommunikation
· Informationsaustausch
· Kommunikationsstile: Gesagtes und Gemeintes
· Strategien zu Optimierung der Kommunikation

Methoden:

· Interaktive Präsentation
· Sensibilisierungsübungen
· Analyse von Kritischen Ereignissen (Videosequenzen und Fallbeispiele)
· Rollenspiele
· Individuelles Coaching der Teilnehmer

Das Individualtraining kann bei Bedarf durch Interkulturelles Coaching ergänzt werden.

Diese Beratung geht speziell auf die individuellen Bedürfnisse von deutschen Fach- und Führungskräften im ungarischen Arbeitskontext ein: Im Mittelpunkt des Coachingprozesses steht die Thematisierung von berufsbedingten Fragen, die sich bei der Umsetzung aktueller Arbeitsaufgaben stellen. Ziel der Beratung sind die Erarbeitung von konkreten individuellen Handlungsplänen und die Vertiefung interkultureller Kompetenzen.