Sie möchten in Ihrem deutsch-ungarischen Team Reibungspotenziale abbauen, Synergiepotenziale interkultureller Zusammenarbeit nutzen und gemeinsame Normen der Zusammenarbeit etablieren. Ich unterstütze Sie dabei mit maßgeschneiderten Interkulturellen Teamtrainings.

Im Interkulturellen Teamtraining fokussieren wir vor dem Hintergrund kulturspezifischer Werte und Verhaltensweisen auf das Trainieren des Umgangs miteinander. Ihre deutschen und ungarischen Mitarbeiter werden…

· im permanenten Dialog miteinander ein Team
· ihre eigene Teamkultur schaffen
· Synergiepotenziale interkultureller Zusammenarbeit entdecken
· Anregungen für die Nutzung von Synergien erhalten.

Meine Programmempfehlung für Ihr Team

1. Wahrnehmung und Wahrnehmungsverzerrungen
- Klischee und Stereotyp
- Kulturelle Prägung und Kulturstandards

2. Auseinandersetzung mit den Selbst- und Fremdbildern:
- Wie sehen wir uns selbst?
- Wie sehen uns die Deutschen?
- Wie entsteht dieses Bild?

3. Kultur und Kulturstandards
- Die deutschen Kulturstandards (nach Schroll-Machl, 2002)
- Die ungarischen Kulturstandards (nach Szalay, 2002)

4. Alltagskultur
- Rituale und Höflichkeit
- Vorsicht – Fettnäpfchen

5. Kulturelle Unterschiede in der Arbeitswelt
- Arbeitsverhalten und Arbeitsstile
- Führungsstile
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Problemlösungsstrategien
- Der Umgang mit Konflikten

6. Sprache und Kommunikation
- Konversationsstile: Gesagtes und Gemeintes
- Übungen zum Erwerb interkultureller Kommunikationsfähigkeit

7. Kooperationsaufgaben
- Auseinandersetzung mit den Vorstellungen und Erwartungen des anderskulturellen Partners
- Felder der Begegnung - Erarbeitung gemeinsamer Kommunikationsregeln
- Kooperationsaufgaben

Methoden:

· Interaktive Präsentation
· Sensibilisierungsübungen
· Analyse von Kritischen Ereignissen (Videosequenzen)
· Rollenspiele

Das Individualtraining kann bei Bedarf durch Interkulturelles Team-Coaching ergänzt werden.

Im Mittelpunkt des Coachingprozesses stehen die Reflexion und der Abbau von Reibungspotentialen, die Erarbeitung von konkreten Lösungsstrategien und die Vertiefung interkultureller Kompetenzen.