Warum Trainings in Interkultureller Kommunikation?
Gute Kommunikation und Kooperation zwischen den Mitgliedern multinationaler Teams ist einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren.
Bleibt die jeweils andere Kultur eine „Barriere“, kommt es bei den Mitarbeitern zu Stress und Demotivation, und dem Unternehmen entstehen dadurch beträchtliche Folgekosten.
Durch Verbesserung der Interkulturellen Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz der einzelnen Mitarbeiter wird eine effizientere und auch angenehmere Zusammenarbeit
erreicht. Entsprechend können die aus Kommunikations- und Verständnisschwierigkeiten entstehenden Kosten erheblich gesenkt werden.
Soll ein Training effektiv und nachhaltig sein, so muss es zielgenau an den Bedürfnissen des Kunden und der Teilnehmer orientiert sein, und durch eine kompetente Anleitung und Begleitung erfolgen. Ich entwickle daher die Trainingsmaßnahmen speziell angepasst an Ihre Bedürfnisse. Sie machen Vorgaben wie Schwerpunkte, Zeitrahmen und Gruppenstärke und nach einem eingehenden Beratungsgespräch mit Ihnen konzipieren wir das konkrete Training.
I. Fit für Ungarn: Mehr Verhaltenssicherheit und optimale Leistungsfähigkeit
Zielgruppe: Deutsche Fach- und Führungskräfte, die für längere Zeit nach Ungarn entsandt werden, oder im Rahmen von Unternehmenskooperationen mit Kollegen aus Ungarn zusammenarbeiten. Seminarsprache: Deutsch
Das Training vermittelt den Teilnehmern in praxisnaher und abwechslungsreicher Form eine umfassende Orientierung, und unterstützt sie bei der Anpassung an die Herausforderungen im ungarischen Arbeitsumfeld. Die im Training erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten erleichtern den Teilnehmern den Zugang zu ihren ungarischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern. (mehr)
II. Interkulturelles Teamtraining
Zielgruppe: deutsch-ungarische (multinationale) Teams
Seminarsprachen: Deutsch und Ungarisch (bei Bedarf auch Englisch)
Mitarbeiter unterschiedlicher kultureller Prägung haben unterschiedliche Vorstellungen über die optimale Kooperation, und auch darüber, wie Meinungsverschiedenheiten geklärt werden müssen.
Im Training erhalten die Teilnehmer praxisrelevante Kenntnisse über die Auswirkung kultureller Unterschiede auf die Zusammenarbeit, und sie werden befähigt die Synergiepotenziale interkultureller Zusammenarbeit zu entdecken und zu nutzen. Das Training steigert die Motivation und die Effizienz bei den Teammitgliedern in multinationalen Teams. (mehr)
III. Verhaltenssicherheit und bessere Kommunikation im internationalen Umfeld
Zielgruppe: Ungarische Mitarbeiter von Unternehmen, die in internationalen Projekten arbeiten und mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kooperationspartnern aus dem deutschen Sprachraum zusammenarbeiten.
Seminarsprache: Ungarisch
In diesem Training erhalten die Teilnehmer ein tieferes Verständnis für die (Geschäfts-)Kultur der deutschsprachigen Länder. Im Laufe des Trainings entwickeln die Teilnehmer unter Berücksichtigung der eigenen Kultur ein fundierteres Verständnis für kulturelle Unterschiede, sie lernen interkulturelle Begegnungssituationen realistischer einzuschätzen, und ihr Verhalten in diesen Situationen zu optimieren. Der Fokus liegt auf praxisrelevanten Kenntnissen, die das effektive Zusammenarbeiten mit Kollegen, Vorgesetzten, oder Geschäftspartnern aus dem deutschen Sprachraum ermöglichen. (mehr)
